「住宅リフォーム・庭づくり・新築・不動産」を通して、
ワクワクできる体験を提供できる！
お客様の暮らし方に合わせた"あなただけの住まいづくり"をサポートできるのがグリーンランドの強みです。
千葉県内のみに店舗展開する住宅専門会社なので、仕入れから施工管理まで自社完結でき、その職種もさまざま。
社内でのキャリアチェンジやスキルアップ体制も万全な会社だからあなたのやりたい事も見つかるはずです。
住まいづくりを通じて、日々イキイキ、ワクワク、ドキドキするような、明るい毎日なるお手伝いを心掛けています。
スタッフそれぞれがプロ意識を持ち、ありふれたビジネスをピカピカのビジネスに変えていく会社です。
家族には、それぞれのstoryがあってそこにはステージとしての家がある、思い出を重ね、家族とともにあった我が家。家庭のかたち、家族の想い、互いをいたわれる愛情…「過去と未来をつなぐ、物語のある住まい」家をみれば、そこに住まう人のstyleが現れる、そんな表情のある住まい。
「ここちいい」暮らし創りをご提案します。
ウェルカムホームの家づくりは家族が「帰りたくなる場所」をつくること。
家に近づくとなんだか安心する。
そして出迎えてくれる家族の笑顔が心も体も癒してくれるような特別な場所。
「おかえり」「ただいま」「いってらっしゃい」「いってきます」の掛け声がずっと続く笑顔が絶えない安心で快適な住まいづくりをサポートします。
建物は永久に使いつづけることはできません。建物は、人のからだと同じように年を経るとともに古くなり、痛み、故障しやがて壊れてしまいます。建物は定期的なメンテナンスや、性能低下し始めた時に適切なお手入れ・修理・取り替えをすることでその寿命を延ばし、さらには、使いやすさや快適性を向上させることもできます。リフォラボは、最適なリフォームをお手頃価格の迅速な対応でお届けします。
洋服はその日着たいものを自分でコーディネートする。食事もその日食べたいものを食べたい場所で楽しむ。衣食住の中で一番高価な住宅はどれも画一的な住まいで溢れている。一番高価なのに一番不自由なのはなぜだろう…。「中古+リノベーション」なら好立地を選びやすく、設計や素材などすべてを自分流にしかもリーズナブルに叶えられます。海外先進諸国では当たり前のようにあるしくみで、自分らしい住まいづくりを楽しんでいます。日本の住まいに自由を！あなただけの理想の暮らしを、住まい探しからリノベーション、アフターサービスまで私たちがワンストップでサポートします。
人の顔や体つきが一人一人違うように、家の佇まいも、一つとして同じものはありません。 そして、その表情は住まう家族の想いやライフスタイルの現れです。 私たちは、一つ一つのご依頼に、建物・家族の暮らし・自然の調和した、たった一つの庭やアプローチを創ります。 私たちが大切にしていることは、庭や外構は、もっとも身近にある自然を感じられる場所であるということ。 季節の移ろい、樹々花々や鳥・虫たちや石・水は私たちの暮らしに色を添えて、心ゆたかにしてくれます。 大地とのつながり、自然との共生、大切さ、感謝の念を感じて暮らしていただきたいと考えます。 こだわりを形にし、個性にあふれ、四季あるデザインガーデンを提案し、提供いたします。
お客様に喜んでいただくために多くの職種があります。
自分の専門分野だけでなく、他の仕事にもプロの立場で参加しスキルを磨くことで、キャリアアップすることができます。
仕事に制限がなく、やりたいことができ、お客様と一緒に、お客様の暮らしを良くして行く仕事を通して、あなたの成長が感じられる自分の個性が活かせる職場です。
セミナーやお客様感謝祭を社員やパートナーと主催して、積極的にお客様と交流しています。
地元密着で地元のお客様に、愛されている会社で仕事を楽しむことができます。
事業部門にもより異なりますが、みなさんの働く職場はオフィス＆ショールームとなっており、実際に商材に触れながら学ぶことができます。
店舗ごとに個性的なオフィス。
常におしゃれな意欲の湧く職場環境づくりを心掛けております。
見学に来たお客様のイメージが膨らむような、キレイでオシャレなショールームを完備しています。
クリエイティブな発想を大切にするために、オシャレな空間で仕事ができます。
お客様はワクワクするような、スタッフは働く意欲の湧いてくるような外観です。
キッチンスペースではスタッフが実際に料理することもでき、イベントなどでも活躍しています。
施工に使用する木材を使用し、お客様に経年劣化の風合いを見てもらいます。
お子様連れでも来店できるように、キッズスペースを用意しています。
家CoCo新船橋店長
入社11年目 福島市浪江町出身
会社選びのポイントは、その仕事、会社が自分の人生にとってメリットがあるかどうか、だと私は考えています。人生の3大要素「衣・食・住」の「住」に関わる仕事は、日々知識が増えていく喜びがあり、何より自分自身の将来に生き、またお客様に満足してもらい笑顔の溢れる毎日は、人生を豊かにしてくれます。
私は今、グリーンランドにいるという事が、仕事という枠を越え、人生の大きな1ページになっています。
その社風も、いる人間も、きっと大好きになれる会社だと私は思います。
家CoCo Bay幕張
入社3年目 岐阜県出身
私がグリーンランドを選んだきかっけは【裁量権がある】ところです。
営業というよりもプロデューサーとして、引合からアフターメンテナンスまでを管理していくところに惹かれました。自分自身で手配や段取りをしていくという、裁量の大きいやりがいのある仕事です。
次に入社して感じたこととしてまずは研修制度が充実しているところです。
基本的にはOJT研修として先輩に同行することで仕事を覚え、毎週の合同研修で他の同期と共に学んだことのアウトプットを行い、経験も共有もすることができます。
そして一番が "仕事に飽きない" ところです。
お客様一人ひとり悩みが違いますので、しっかりとヒアリングを行っていき「何を求めているのか？」を都度考え提案をしていく。自分の提案したもので納得してもらえると大きな喜びを感じられます。
「本質的な楽しさの追求」
彼は、本質をとらえることに長けています。
だからこそ、楽な仕事ではなく、とても難しく大変な仕事を自分の裁量で動かす楽しさを選んだのだと思います。
趣味やスポーツの世界も簡単にできることよりも難しいことのほうが本質的に楽しく長く続けられるのだと思います。
PS：私と彼は、釣り仲間なのですが、苦労して釣れた1匹の話に花を咲かせ「本質的な楽しさの追求」をしています。
オフィスネーム制度
アプリ・スマートデバイスの活用
部活動
週に1度、身につけたスキルなどを共有。
新人1人につき、1名のサポート体制。
現場での研修制度でより理解を深めた研修。
大手メーカーでの最新情報・技術研修。
学費の社内融資制度・祝い金制度。
現役のプランナーによる、育成プログラム。
| 募集対象 | 大学院、大学、専門学校卒業見込みの方 第二新卒の方も歓迎 |
|---|---|
| 職種 | 新卒採用（25卒）住宅建築の総合職 （営業・施工管理・設計） |
| 必要資格 | 普通自動車免許（オートマ限定可） |
| 業務内容 | 営業や技術部・設計・デザイナー、管理部門（総務・経理・マーケティング等）など たくさんの舞台がありますのでキャリアチェンジも可能です。 専門性への追求とマネージャーへの道、どちらもあなたの活躍できるフィールドがここにあります。 |
| 勤務地 | 本社 千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5 大岩ビル4階 ※面接後、配属先を決定 |
| 配属先一覧 | 家CoCo 千葉 〒284-0016 千葉県四街道市もねの里1-2-18 家CoCo 船橋 〒274-0821 千葉県船橋市七林町436 家CoCo 新船橋 〒273-0865 千葉県船橋市夏見4-23-40 家CoCo 八千代 〒276-0046 千葉県八千代市大和田新田103-34 家CoCo Bay幕張 〒261-0013 千葉市美浜区打瀬2-11 パティオス6番街 ランド・ガーデン 千葉（ガーデン事業部） 〒284-0016 千葉県四街道市もねの里1-2-18 ランド・ガーデン 八千代（ガーデン事業部） 〒276-0046 千葉県八千代市大和田新田103-34 WelcomeHOME（新築事業部） 〒284-0016 千葉県四街道市もねの里1-2-18 free's Life（不動産事業部） 〒275-0028 千葉県習志野市奏の杜1-2-6 リフォラボ船橋 〒274-0077 千葉県船橋市薬円台2-23-7 リフォラボ成田 〒286-0048 千葉県成田市公津の杜1-27-1 リフォラボ千葉 〒284-0016 千葉県四街道市もねの里1-2-18 リフォラボ松戸 〒270-2214 千葉県松戸市松飛台392-12 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 休日休暇 | 年間休日114 週休2日制 半休制度 長期休日：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 その他：有給、慶弔休暇有 |
| 福利厚生 |
社会保険（雇用・労災・厚生年金）、健康保険（建設国保）、健康診断 有給休暇、半休制度、慶弔休暇 部活動、部活動に対する補助金制度、宿泊施設の補助金制度 産休、育休、出産お祝い金制度・結婚お祝い金制度 マイホーム支援制度、資格取得支援制度 フレックス・テレワーク制度（部署による） |
| 給与 | 専門・短大・四大・大学院卒 月給23万円（別途手当支給） ※定額残業32時間含む ※試用期間6ヶ月間は月給21.5万円 ★業績は賞与で還元！営業職はもちろん、 設計や施工管理部門の仕事においても業績を数値化し、 「頑張った結果がしっかり還ってくる」正当な評価制度を整えています。 |
|---|---|
| 諸手当 | 資格手当、通勤手当、他 |
| 昇給 | 昇給機会：年2回 |
| 賞与 | 賞与機会：年最大4回（業績による） |
経営幹部のコメント
入社後、最初の３ヶ月面談で２人で話し合って５年で店長になろうと目標設定をしました。社会人１年生で建築初心者だったけど、２０代、５年５ヶ月で店長になりました。色んな人の意見を聞き、受け入れ、モノにするタイプで真面目に実行した結果、５年という速さで店長になりました。