住宅建築業界の施工管理で
プロフェッショナルを
目指せる環境があります。
POINT01
前職年収保証制度で
安心して転職できる!
転職に伴い、働く環境が良くなっても、収入が減ってしまうとの声をよく聞きますが、グリーンランドでは前年度の給与額を保証しており、今の生活を変化することなく、転職が可能です。
また、明確な人事評価制度があり、引き渡しした物件を完工ベースで起算し、粗利の25%~30%が成果報酬(インセンティブ)として支給。
評価のタイミングは3ヶ月に1回で年4回あります。そのため初年度から稼ぐことができ、その結果多くの社員が給与UPを実現できています。
POINT02
様々な工法や仕上がりを
現場で見て学び
スキルアップできる。
リフォームは同じものは2つとないと言えるくらい様々な工法や仕様で建てられており、新たにつくり上げていきます。その1件1件の経験こそが自身のスキルアップへつながります。
POINT03
現場はチームで1つ
となってつくり上げていく
監督、営業、プランナー、職人がチームとなって現場が進行していきます。気軽に相談できる環境が整っているので未経験でも安心して業務に携われます。
また、施工管理13人+施工スタッフ6人の合計19人です。
モノ作りが好きな人が集まっているため、難易度が高かったりユニークな案件についてよく情報共有をしています。
意外な工夫で攻略した、新しいアイデアを提案したところ好評だったなど白熱している場面を多く見受けます。
POINT04
完全週休二日制
でプライベートも充実。
忙しく、大変な業界と思われがちですが、お休みは概ね毎週日曜日+1日の完全週休二日制で、会社理念にも「大統領のように働き、王様のように遊ぶ」と遊ぶことにも重きをおいている会社です!
遊べない人は働けないし、働いていない人間は本当に遊んではいない。
真剣に働いて、真剣に遊ぶ。これが、グリーンランド流!
POINT05
賞与は年4回!
初年度保証(2回)あり。
通常、年4回のインセンティブ賞与が個人の業績に応じて支給されます。ただ未経験や経験不足の方など、なかなか1年目で数字を出すのは大変…。グリーンランドでは初年度の賞与保証があるので安心して、じっくりと学ぶことができます!
※実績数値が保証額を上回った場合は実績数値にて賞与査定いたします。
リフォーム(デザイン/ファスト)・庭づくり・新築・不動産と5事業を展開している当社は、お客様に喜んでいただく為に多くの職種があります。
自分の専門分野だけでなく他の仕事にもプロの立場で参加しスキルを磨くことでキャリアアップすることができます。
工事に携わる皆が協力しあえる現場環境を大切にし、お客様に笑顔で満足していただけるリフォームを心掛けています。
また、100%同じ家、同じリフォームはないので、日々勉強し、そのお家・お客様に合った施工方法や段取りをして快適な暮らしの住まいを提供しています。
一部店舗紹介