安心して転職できる
前職年収保証制度あり!
適性やご希望に合わせ、配属先も
事業部セレクト可能!
POINT01
前職年収保証制度で
安心して転職できる!
転職に伴い、働く環境が良くなっても、収入が減ってしまうとの声をよく聞きますが、グリーンランドでは前年度の給与額を保証しており、今の生活を変化することなく、転職が可能です。
また、明確な人事評価制度があり、引き渡しした物件を完工ベースで起算し、粗利の25%~30%が成果報酬(インセンティブ)として支給。
評価のタイミングは3ヶ月に1回で年4回あります。そのため初年度から稼ぐことができ、その結果多くの社員が給与UPを実現できています。
POINT02
配属先は各事業部より
選択可能!
各事業部(デザインリフォーム/ファストリフォーム/新築/不動産)の中から適性やご希望を考慮して、配属先を決定いたします。
様々な業種と職種があるため、社内キャリアチェンジが可能!実績も多数あります。
例)人事、事務職、施工管理職、設計職など
ご経験や今後伸ばしたいスキルなど、ご面接時にお気軽にご相談ください!
POINT03
社内専用SNSツールで
連携や情報共有も
スムーズ!
社内専用の情報共有をするSNSを活用しているため、他部署、別職種であっても社員間の距離は近いです。
例えば誕生日の社員がいれば、お祝いのスタンプやメッセージを送ったりテキストコミュニケーションも活発です!
役職や他人から見た自分のキャラクターに縛られることなくフランクに働けることを目的にオフィスネームというカルチャーがあります。
※他社にはない珍しいカルチャーだと思うので、ご興味があれば面談時にお伝えさせてください!
POINT04
先輩の入社理由は
遊ぶことに
重きをおいている会社!?
有給消化率はなんと約75%!同業の平均は38%前後のため、休みがとりやすくなったと社員からも好評です!
ルールに縛られず自分のアイデアやどんどん改善していきたいという思いが当社の理念と価値観にマッチし、入社する先輩が多いです。
不当な評価とは無縁であったり、自由度が高い環境だからこそ、お客様が気が付いてないような理想の暮らしを直接提供できることが当社で働く魅力です。
「大統領のように働き、王様のように遊ぶ」遊べない人は働けないし、働いていない人間は本当に遊んではいない。真剣に働いて、真剣に遊ぶ。これが、グリーンランド流!
リフォーム(デザイン/ファスト)・庭づくり・新築・不動産と5事業を展開している当社は、お客様に喜んでいただく為に多くの職種があります。
自分の専門分野だけでなく他の仕事にもプロの立場で参加しスキルを磨くことでキャリアアップすることができます。
一部店舗紹介